Governo lança recrutamento para cargos de chefia do novo banco de desenvolvimento

Díli, 13 abril 2026 (RAFA.tl) – O Governo de Timor-Leste lançou hoje o processo de recrutamento para os cargos de direção e gestão de topo do Banco Nacional de Desenvolvimento de Timor-Leste (BNDTL), aberto a profissionais nacionais e internacionais, no que representa um passo decisivo na operacionalização da nova instituição financeira do Estado.

O convite à apresentação de manifestações de interesse foi emitido pelo Comité Interministerial responsável pelo desenvolvimento do BNDTL, que integra o Vice-Primeiro-Ministro e Ministro Coordenador dos Assuntos Económicos e Ministro do Turismo e Ambiente, a Ministra das Finanças e o Ministro do Planeamento e Investimento Estratégico.

“Este convite visa identificar e avaliar a disponibilidade de candidatos nacionais e internacionais devidamente qualificados, com vista ao início de um processo de recrutamento, estruturado, transparente e competitivo”, explica a nota publicada hoje na página oficial do Governo timorense.

O Governo explica que o BNDTL “foi criado como uma instituição financeira de desenvolvimento, com foco em programas de desenvolvimento, apoio a setores estratégicos para o desenvolvimento sustentável do país e estruturação de soluções financeiras adequadas para mobilizar capital privado e apoiar a transformação económica a longo prazo”.

Em conformidade com o seu mandato, explica, “o BNDTL não vai exercer a atividade de receção de depósitos junto do público”, operando “sob um modelo de governo a dois níveis, composto por um Conselho de Supervisão e Administração, responsável pela orientação estratégica e supervisão, e um Conselho Executivo, responsável pela gestão diária e pela implementação do mandato da instituição.

O Conselho Executivo é um órgão distinto, separado do Conselho de Supervisão e Administração, que vai operar sob a direção e supervisão deste.

“As equipas de gestão nomeadas serão sujeitas a avaliações de desempenho periódicas, com base em indicadores mensuráveis, incluindo a sua capacidade de garantir a sustentabilidade financeira da instituição e reduzir progressivamente a dependência do financiamento do orçamento do Estado, conceber e implementar quadros robustos de gestão de risco, manter a credibilidade junto das instituições financeiras internacionais e cumprir eficazmente o seu mandato de desenvolvimento, conforme aprovado pelo GTL”, refere o executivo.

O processo de recrutamento e abrange dez posições distribuídas pelo Conselho de Supervisão e Administração e pelo Conselho Executivo.

Inclui o recrutamento de quatro administradores independentes para o Conselho de Supervisão e Administração, e cinco membros para o Conselho Executivo: Diretores Executivo (CEO), Executivo Adjunto, Financeiro (CFO), de Risco (CRO) e de Operações (COO).

É ainda recrutado um Diretor do Departamento Jurídico.

O documento salienta que os candidatos devem ter entre 10 e 20 ou mais anos de experiência relevante em banca, financiamento do desenvolvimento ou instituições financeiras, com fluência em inglês obrigatória e conhecimentos de português e/ou tétum exigidos ou preferenciais consoante o cargo.

“O BNDTL vai adotar um modelo de recursos humano híbrido, combinando, numa fase inicial, expertise nacional internacional, com uma transição progressiva para uma liderança nacional. Candidatos internacionais são expressamente encorajados a concorrer”, nota.

Recorde-se que o BNDTL foi criado por um decreto-lei de outubro de 2025, como “instituição financeira de desenvolvimento detida integralmente pelo Estado, com o mandato de apoiar o crescimento económico sustentável, fomentar a inclusão financeira e mobilizar capital privado”. Em conformidade com esse mandato, o banco não receberá depósitos do público, distinguindo-se assim dos bancos comerciais que operam no país.

A criação do BNDTL integra as reformas estruturais previstas no Orçamento Geral do Estado para 2026.

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